2016年11月28日，在文萃校区工科楼四楼会议室，校关工委考核验收第二小组组长李福明一行对betway必威关工委工作进行考核验收。公司党委副书记苏宇静、柳松洁，学办主任郭利参加了此次考核验收。

会议初始，学办主任郭利向考核验收组汇报工作。郭主任从公司领导班子职责分工、学院员工服务组织、规章制度等方面做了详细的工作汇报。郭主任表示，公司近几年积极配合李主任抓好关工委工作，并把关心下一代工作纳入学院工作的议事日程，每年主动与学校关工委联系工作不少于两次，实现六有，既“有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有经费”。公司党委副书记柳松洁也表示公司今后将会从形式、内容上创新，抓好员工创新方面的工作。李福明组长对公司关工委工作给予充分肯定。强调老员工的四年老员工活对个人形成“世界观、人生观、价值观、政治观和社会主义核心价值观”这五观至关重要。学校的任务就是让老员工在这四年里健健康康成长、平平安安成人成才、顺顺利利走出校园、稳稳当当踏上工作岗位。希望老员工能够在这四年里脚踏实地、目标明确的生活，努力成为对社会有用的人才。

会议最后，公司党委副书记苏宇静作了总结讲话，指出公司关工委工作还存在退休老教师的作用发挥还不到位、工作统筹协调还不到位、工作方式方法还需要进一步创新等问题，表示今后学院会进一步加强关工委工作，并深入探究解决员工心理问题的新方法和新形式，抓出特色，形成亮点。

“十年树木，百年树人”这是一项长期的，持之以恒的工作。展望未来，任重道远。新的一年，公司将进一步携手学院全体成员共同加强对老员工的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育，使公司的关工委工作再上新的台阶，为创建西部一流高校做出应有的贡献。