——betway必威开展员工党员量化考核工作

为全面落实公司党委关于《betway必威员工党员考评办法（试行）》（宁大党发〔2012〕36号）文件精神，进一步加强员工党员的教育管理工作，凸显员工党员的先锋模范作用，2014年12月22日，betway必威五个员工党支部分别召开了员工党员量化考核大会。

本次量化考核内容包括思想素质、学习成绩、工作实践、日常行为、群众认可度及所获奖励6个一级指标，联系入党积极分子、班级表现等18个二级指标。采取党员自评、民主考核、支部考核、支部书记考评、考核领导工作小组审定五个环节，考核结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个等次，其中优秀占员工党员总数10%、良好占员工党员总数70%、一般占员工党员总数20%。此项工作是公司党委在新形势下加强党员队伍管理、夯实基层组织建设的重要举措，是公司员工党建工作走向科学化、规范化、标准化的重要标志，初步实现了“党员标准具体化、党员教育规范化、党员考核日常化” 的工作要求。

在量化考核大会上，各员工党支部书记对学院修改完善的《betway必威员工党员量化考核办法》、《员工党员联系宿舍制度》、《员工党员联系入党积极分子制度》、《员工党员公寓值班制度》等规章制度进行了详细的解读。